华润万家陷整合风波:乐购员工抗议不公平待遇

华润万家整合乐购起波澜

6月中旬，备受关注的华润万家与Tesco的并购整合案曝出负面消息：Tesco华南区员工因不满华润万家整合过程中的“不公待遇”而提出**。尽管华润万家方面回应事件仅仅是“沟通问题”，但在整个零售业业绩下滑，并购后华润创业***亏的背景下，这一消息不免尤为令人担忧。

华润万家回应称“只是沟通问题”

有网友在赢商网**爆料称：“华润万家对华南乐购门店进行不公平待遇，直接限制店总进办公室打卡，店总直接被离职，且在内部华润邮箱公布这些店总是自动辞去职务，任命新的华润的店总。目前已被直接辞去的店总有佛山环市店、佛山天佑店、广州圣地店。”

华润万家广州公司公共事务经理向记者表示：“只是沟通问题，正在协调之中。”此外她还表示，传闻中多有不实之处，“店长更换属于正常调动，‘工龄清零’等情况更是没有的事，也没有欠薪，一切是按照正常程序进行的。”

而华润万家方面在对其他媒体回应时还透露，整合计划中*初是没有调岗计划的，*近公司之所以加入了调岗计划，主要是希望具有工作能力的店长可以轮岗到其他地方，将**管理传播，有利于企业发展。

华润创业*现受损

但在业界看来，这场并购绝不轻松。华润万家并购Tesco可以说是中国零售史上****的大并购，不管是商品整合、供应链梳理、架构调整、系统切换、人员安置还是品牌融合，各方面工作的难度系数都**。加之中国零售行业大环境已从高速扩张时期步入发展调整期，行业增速陷入“*低谷”，企业净利润出现“负增长”，华润万家与Tesco的合并也被认为很可能无法产生“1+1>2”的效果。

就像外界所担忧的那样，对Tesco的收购已经对华润万家的业绩形成了拖累。2015年3月20日，华润创业(0291.HK)发布的业绩报道显示，集团2014财年的净亏损达1.61亿港元(约合1.28亿元人民币)，而2013年度为净利19.08亿港元(约合15.24亿元人民币)，负增长108%。这是华创自1992年借壳上市以来**次出现**亏损。

对此，华润万家CEO洪杰在更早的采访中也不得不承认：“Tesco中国区业务的亏损肯定会对华润系业绩产生一定影响，但我们希望融合之后Tesco迎来新生。按规划，原Tesco中国内地门店将在三年后扭亏。前三个月为调整阶段，4到30个月是扭亏阶段，后6个月则是全方位的整合阶段。”

而今，并购后的亏损已是事实，又曝出人员调整风波，华润万家与Tesco这桩“婚姻”的未来恐怕仍将难免令人担忧。

南方日报记者 赵新星

实习生 彭颖