优秀的领导者如何强化个人品牌？

塑造个人品牌是一种必不可少的**能力，而不是自我宣传活动。成功的**者不仅了解这一点，而且坚持通过服务他人来提升自己。根据我们组织的研究显示，能成功塑造个人品牌的**者不足15%，而日常行动符合自身品牌的**者更是只有5%。谈论如何塑造个人品牌的**者数不胜数，不过真正将之践行的**者却****。这便解释了为什么**者很难重塑自我：只有32%的**者会把自己视为变革推动者——所有**者都要成为变革推动者，否则将面临淘汰。

你是否问过自己的员工或者客户，在你的**下，他们期待什么？你是否又了解，他们希望作为**的你每天提供的附加值？

**就是根据员工、企业、客户和外部合作关系的特殊需求，主动充分发掘他人的潜力。**的**者会充分利用他们目前面临的各种情况，并从中发现机会。在形势迫使他们出手之前，他们会通过管理危机和变化预见到始料未及的事情。对卓越品质的强烈追求开启了**者旨在与他人分享无限可能性的大门。**的**者了解其他人对自己的期望，并想方设法去将其实现。

纵观我职业生涯的早期阶段，父亲总是会在一天的工作结束后问我：你发现甚至连自己都不知道存在的可能性了吗？如果没有，继续前行吧，儿子！他的用意是确保我可以全心投入和自己相关的一切。正如我所学到的，这正是最高效**者的思维模式以及他们在实践个人品牌的时候采取的行动。