王少刚：没有完美的个人，只有完美的团队

27岁的王少刚有着*特的家庭背景(父亲有自己的企业)，但他没有萧规曹随，而是放弃了优越的生活环境，*自去创业。在创业道路上，他惊人的恒心和承担苦难的能力都浮出水面。“撞到南墙也不回头，想办法把它绕过去。”虽*初屡屡失败，但并不气馁。

事业单位or创业？毅然选择创业

一开始，父亲对他的创业并不支持，他不希望王少刚也像自己一样承受太多的艰辛，因此在1997年王少刚大学毕业的时候，父亲给他找了一个事业单位去上班，但他毅然选择了创业。“刚开始，我做了几个小生意的确都搞砸了，父亲对我也有些怀疑，但他并没有制止我。”

王少刚与父亲的区别就是，他喜欢稳打稳扎，现在一直做的都是传统行业，因此虽经历了10多年的时间，事业并没有多少突破。而我和他截然不同，王少刚喜欢冒险，喜欢新兴行业，有很大的野心。”现在，王少刚创业企业已步入**，他的父亲对他的态度也由怀疑-肯定-放心。

没有**的个人，只有**的团队

在王少刚创业公司里，可以随处看到“××团队”。“我可以少**，但要搭建一个**的团队，我认为没有**的个人，只有**的团队。”正是这种思想，让他周围聚集了越来越多的**职业经理人。“不同的个人组合起来呈现一种互补的姿态，形成一个**的团队，而**的团队是无坚不摧的。”

在王少刚的公司里，职业经理人有着诱人的高薪。“高层的年收入一般在二三十万，中层的收入在10万元左右，根据公司发展现状，明年市场总监可能拿到200万左右，然后还给予任选线路的旅游奖励等。”

“这些中高层不仅有高薪，还有对本部门员工的任用、薪水发放等权利。把权利下放之后，我只需看他的成绩和失误，不管员工怎么样。这样，他们也感到有个好的平台，更容易发挥积极性，而我也做得不累，是一箭双雕的事情。”