谷歌对待自己去世的职员,甚至比一些公司对他们活着的职员还要好。谷歌的待遇是出了名的好,在内部居然还有一个“遗属福利”,即在10年里每年向死者配偶或同居伴侣支付死者身前年薪的50%。
此外,谷歌在职员死后立即发放其应得的所有股票奖励。每个去世职员的孩子每月可领取1000美元补助直至19岁,如果是全日制学校的学生可以领到 23岁。这些福利不只限于3158**广州(http://guangzhou.3158.cn/)长期职员,没有在职时间规定。因此谷歌现有**3.4311万名职员显然都有资格。据悉,目前谷歌*老的职员有83岁。
谷歌已经推出的职员福利包括:免费食物、桌上足球、干洗服务、优越的产假等,而遗属福利的出现更为这个福利表添加了**色彩。该公司的福利网站称, “公司礼宾队可以为职员的普通生活提供帮助,如规划晚宴以及更多不同寻常的要求,像找到匹配谷歌职员特殊万圣节道具的一根缀满珠宝的权杖。”
谷歌*席人力官拉兹洛·博克不喜欢“福利”这个词,他认为帮助职员*终也将有利于公司。正如他所说的:“的确有研究显示,像我们这样的职员福利计划,可以提高职员留下比例,似乎在一定程度上也能提高业绩。”