打工皇帝的1.7亿年薪的是这样炼成的

“打工皇帝”，字面上可以理解为自己虽不是**，却事业成功、收入丰厚的“**打工仔”。“打工皇帝”也是“纳税皇帝”，虽然税务局出于保护隐私的考虑，一般不会公布他们的名字，不过，根据纳税金额以及上市公司年报对高管薪酬的披露，大致可以推断个八九不离十。

香港为何盛产“打工皇帝”?除了个人的勤奋打拼、推崇自强不息的社会文化，还与香港家族企业管理模式的变化不无关系。谁是港人心中“打工皇帝”的典型，霍建宁是很多人的一个选项。

以霍建宁为例，2011年，霍建宁的年薪高达1.7亿元，比自己的**、和黄副主席李泽钜还高出1.58倍。在当年《福布斯》评选的非美国企业***高薪行政总裁中，他排名**。**为什么会让“打工仔”的薪酬比自己还高?有港媒评价说，霍氏的点子“物有所值”，他是香港“食脑族”，意思为靠智慧吃饭的**。

事实上，霍建宁在和黄的发展中的确功不可没。霍接手和黄后，将80年代后期风雨飘摇的和黄，成功打造成集电讯、港口、能源和公用事业于一身的商业帝国。因此，在媒体的镜头里，经常可以捕捉到李嘉诚与霍建宁谈笑风生的镜头。

不少“打工皇帝”是像霍建宁这样的职业经理人。有香港学者认为，香港盛产“打工皇帝”与香港家族企业的管理模式有关。香港家族企业一方面秉承了西方*立经理人的理念，另一方面又加入了“论功行赏”的家族式情感。

“打工皇帝”本着“**利益就是自己的利益”的职业道德，几十年如一日，毫无保留地将青春、才智甚至毕生奉献给家族企业，他们的存在，使得香港家族企业不断迸发新鲜创意，历久弥新。而被称作“食脑族”的他们，也得到了丰厚的报酬和回馈。

如何看待“打工皇帝”的高收入?有香港学者认为，高薪也不容易*，“打工皇帝”的高收入是“人有所值”，因为**评审机构均认为，香港的**管理人才有“企业家精神”，可以**香港经济的持续发展。而且，高收入的职场机制，有优势吸引**人才。

另一方面，随着香港经济的转型，金融、信息等产业较之前的制造业等更需要“食脑族”，“打工皇帝”的付出回报率也会随行就市水涨船高。