讯“深圳拟经由过程特区立法形式成立生育保险轨制,将生育津贴列为生育保险待遇构成部门。”因为生育津贴未纳入生育保险,而由用人单元付出,导致深 圳一些企业存在女性就业性别歧视等问题,原丽萍等十名市人大代表“**”时代联名递交建议。17日,深圳市人力资本和社会**局作出如是回应,暗示该** 在草拟中。
原 丽萍说,按照国度的划定,生育保险基金付出的项目该当包罗生育津贴、生育医疗费和打算生育手术费三类。而深圳的生育保险基金仅付出了后两类,贫乏生育津贴 类。“生育津贴即生育时代的工资,今朝深圳仍由用人单元承担,这导致用人单元出格是企业,为降低用工成本,不肯意录用女性,造成女性就业坚苦。”
深 圳市妇联一项针对性别平等的查询拜访显示,近95%的查询拜访对象认为女性就业中存在性别歧视,约三成人认为就业中存在严重的性别歧视。而对女性就业歧视的原因, 家庭承担重成为*要原因,占到四成。市劳动部分查询拜访也显示,深圳就业人员男女性别比例为56.9:43.1,赋闲人员男女比例性别比为43.8:56。生 育问题已成为影响女性就业的**大障碍。
为此,原丽萍等十名代表呼吁,应尽快拟定生育保险的规范性文件,当局甚至可先**当局规章来**该项轨制。