“最贵”银行独董巴曙松被告退 年薪曾达百万

7月22日晚间，民生银行发布通知布告称，该行董事会于7月22日收到自力董事巴曙松的告退陈述。“按照***成长研究中间关于要求研究人员辞去所有上市公司自力董事职务的划定，其（巴曙松）申请辞去自力董事及董事会相关专门委员会的职务。”通知布告还称，按照相关监管划定，巴曙松的告退陈述将鄙人任自力董事补选发生后生效，在此之前，巴曙松将继续履行其自力董事职责。

巴曙松今朝担任***成长研究中间金融研究所副所长一职。***成长研究中间是*****的政策研究和咨询机构。

按照原打算，巴曙松出任民生银行自力董事的任期本应为2012年6月15日至2015年4月10日。民生银行2013年年报显示，巴曙松出任民生银行自力董事时代，年薪高达100.5万元人民币。

事实上，与其他行业比拟，A股金融范畴上市公司较为激昂大方，尤其是银行和保险公司。但从布局上来看，不同分化也较大。

以2013年为例，金融行业*董年薪*低的仅有6000元，*高的跨越了100万元。此中，民生、工行、农行、安然银行、中行、浦发、招行、兴业银行、中国人寿和新华保险等均有多位*董薪酬跨越30万元。

具体来看，五大行方面，2013年，中行*董薪酬合计为153.26万元，此中，*多的是周文耀，其税前薪酬为45万元；农行*董薪酬合计185.5万元，别离为29万元至41万元不等，*高的是胡东旭领取薪酬41万元；工行*董薪酬合计为225万元，*高的是黄钢城52万元；建行为7名*董共付出薪酬100.3万元，*高的是赵锡军41万元，而莫里·洪恩和梁高美懿薪酬别离仅3.5万元和3.4万元；交行*董薪酬合计75万元，除了3名零薪酬之外，别的3名领取年薪均为25万元。

股份制银行中，2013年，民生银行有6名*董，除了两名零薪酬外，其余4名领取薪酬别离为84.5万元、91万元、95万元和100.5万元，合计371万元，此中的100.5万元付出给巴曙松；华夏银行*董薪酬合计支出146.2万元，单个*董薪酬多为20万元摆布；中信银行合计支出150万元，*董薪酬均为30万元；招行合计支出120万元，4名*董各领30万元，部门*董零薪酬；兴业银行*董薪酬合计支出82万元，*高为30万元，*低为7万元；浦发银行合计支出211万元，*董平均薪酬为26万至32万元；光大银行*董薪酬共60万元，3名*董各领20万元，部门零薪酬；安然银行合计支出288.48万，32万元至39万元不等。

城商行的*董薪酬同样不低，北京银行*董薪酬合计支出44.2万元，*高21.8万元，*低仅为6000元；宁波银行*董薪酬合计151.08万元，单个*董大多领22.8万元；南京银行则别离为5名*董付出了18万元的薪酬，合计90万元。

国内的*董轨制发源于2002年6月份起头实施的《关于在上市公司成立*董轨制的指导定见》（下称《定见》）。*董原则上*多在5家上市公司兼任*董，并确保有足够的时候和精神有用地履行*董的职责。

但近年来，外界对自力董事的自力性、效用性有颇多质疑。一名曾担任上市公司*董的财政界人士告诉《第一财经日报》记者，事实上，*董受大股东定见的影响比力大，自力的难度也越来越大，部门*董在董事会上只是表决，甚至不讲话，且多倾向于大股东定见，难以起到庇护小股东权益的感化。

从今朝来看，自力董事一般由四类群体构成，第一类是高校传授、专家；第二类是公司高管彼此兼任*董；第三类是管帐师和律师等专业人士；而第四类是部门退休官员。

2013年10月19日，中组手下发《关于进一步规范党政带领干部在企业兼职（任职）问题的定见》，划定现职和不担任现职但未打点退（离）休手续的党政带领干部不得在企业兼职（任职）。此后，掀起了一股自力董事去职潮。