加班费之争激发深圳特区民兵价值观大会商

深圳7月24日电 深圳市宝安区沙井街道本年4月底对33名合同期满且满33岁以上的民兵应急队员解除了劳动关系，此中8名队员以街道未付出加班费和高温补助为由，于本年5月向宝安区劳动听事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

6月24日，宝安区劳动听事争议仲裁委员会裁决：补发6-10月高温补助750元，加班费不予撑持。本次裁决后，在深圳民兵中激发了一场大会商。

据深圳沙井**部有关人士24日介绍，上世纪80年月后期，深圳警力严重不足，1991年头，深圳“民兵应急分队”挂牌组建。

这种体例在全国是一种立异，深圳把曩昔纯真在当地、本单元青年中遴选队员的法子，变为以当地青年为主，恰当吸纳外埠务工青年；以退伍甲士为主，社会青年为辅；以党团员为主，其他青年为辅。今朝，全市民兵应急分队当地青年占75%，退伍甲士占80%，党团员占92%。

据统计，1991年以来，深圳民兵应急分队共出动10万余人次，加入抗洪*险和毁灭*警1200多次，解救群众上万人，为国度和群众挽回经济损失20多亿元。

民兵应急分队*要使命是协助本地公安部分反恐维稳、冲击刑事犯罪；共同守备军队和民兵哨所执行战备勤务；加入*险救灾及措置突发事务等急难险重使命；丛林消防；担负对主要方针的保镳；执行上级军事机关付与的其他使命；完成街道办交付的各项工作使命。

沙井街道民兵应急分队自1992年4月成立以来，抓获各类获罪嫌疑人621人，加入毁灭山*67次，加入*险救灾54次，为各单元企业义务培训保安员530人。

沙井街道审定民兵应急分队人数为180名，实施合同办理，报答采纳包干制，人均每年5.5万元，工资*要包罗根基工资、工龄工资、加班费等。合同商定每月工资包含了当月的加班费。按照深圳市现行工资轨制划定的尺度，街道付出每名队员每月的工资中已包含了足额的加班费。队员的工资程度及福利待遇在全市处于中上程度。

按照《沙井街道民兵应急分队队员办理法子》划定，应急分队通俗队员春秋不得跨越33岁。据此，沙井街道本年4月份对33名合同期满且满33岁以上的队员解除了劳动关系，并按照《劳动法》的有关划定，对工龄满10年以上及已签定2次合同的队员按每满一年工龄赐与抵偿2个月昔时平均工资的尺度进行抵偿，又赐与每名队员发放一个月工资作为糊口津贴。

但有8名队员对街道赐与的抵偿金有贰言，以街道未付出其加班费和高温补助为由，于本年5月份向宝安区劳动听事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，此中有一名队员提出高达16万多元的加班费抵偿。该系列案件已于6月20日开庭审理完毕。

6月24日，宝安劳动委裁决沙井街道于裁决墨客效之日起五日内***付出8名离队队员6-10月高温津贴750元；驳回离队队员的其他仲裁请求。

随后，沙井街道以本案为切入点，组织在岗的全体民兵开展了“今世民兵焦点价值观”大会商。民兵熟悉到要维护好沙井民兵应急分队。

面临民兵步队呈现的新问题，有关人士称，办理部分应处置好严酷执行《劳动法》与**民兵正当权益的关系、履行军事使命和**民兵根基的休假、歇息权力的关系、民兵步队中下级无前提从命上级的关系。