专业技术人才愿入户的不足1/4

珠三角联动调查之户籍“含金量”

南都讯　有多少人愿意入户东莞？南都民调数据实验室与大粤网联合进行了民调，共回收了3702份有效问卷。其中显示，表示愿意入户东莞的受访者仅占三成。在各类职业人群中，专业技术人员的入户意愿*低，仅有不到1/4愿意落户东莞，而此类人群正是东莞近年来致力吸纳的目标人才。

数据：入户吸引力八成选子女上学

在如今的户籍制度和公共服务供给机制下，东莞的户口依然与不少福利挂钩。如在社会**、职业培训、老人福利、子女入学、市民办事等方面，户籍人口均或多或少地享受更高待遇，这也就是我们所称的“户口含金量”。而在上述民调中显示，有八成受访者认为，在诸多户籍福利中，“子女上**学校更容易”*具吸引力。

这一比例在不同年龄段的人群中有所差异，如在20岁以下的受访者中，则有超过五成认为“参加职业培训有补贴”更具吸引力。在不同职业的人群中也有所差异，例如在“国家机关、党群组织、事业单位人员”中，认为这一因素*具吸引力的就只有54%，远低于其他职业的人群。

解读：积分入学稀释户口含金量

为了提供更公平的教育，东莞已经实行了积分制入读公校的政策，新莞人不需要入户东莞也可以让子女入读公校。这在一定程度上稀释了东莞户口的含金量，但在相关政策知晓率低下的情况下，谈及户籍福利，新莞人依然**时间就想到子女读书的问题。

数据：专业技术人才的入户意愿*弱

今年，东莞的入户门槛降至史上*低，其中大专以上学历应届毕业生可直接入户东莞。然而，本次南都民调显示，受访者的入户意愿并不强烈，其中仅有32%受访者明确表示愿意入户东莞。

很多人说东莞是一座“日久生情”的城市，然而这个结论并未获得此次民调数据的支撑。通过交叉分析可知，受访者入户意愿的强弱与其在莞工作生活的时间长短并无正相关的关系。如在莞时间不足三年的人群的入户意愿*强，达33.9%；在莞时间五年以上的次之，三至五年的*弱。

值得关注的是，在八大类职业人群中，专业技术人员的入户意愿*弱，仅有24.8%表示愿意入户东莞，其他职业的人群均在30%以上。这显然并不符合东莞人才政策的初衷，专业技术人才是东莞近年来所致力吸纳的目标人才类型。

解读：东莞要重寻引才新举措

对于专业技术人才多数对东莞户口不“感冒”，广东省社科院区域竞争力研究中心主任、教授丁力对于这一民调结果也并不意外，他认为，这些专业技术人才依然认为东莞不能为其提供专业的发展空间，“没有用武之地”。中山大学岭南学院财政税务系主任、东莞市特约研究员林江则表示，“东莞是以工资水平吸引人才，还是以事业，个人发展机会吸引人才？如何证明东莞有能力留在人才，为人才提供发展机会？过去东莞提供奖励，让**人才聚集，但是这么多年下来成效不彰，东莞需要重新寻找吸引人才的新举措。”

数据：“很了解”入户政策的不足一成

在户籍政策知晓率方面，本次民调所显示的数据并不乐观。当被问及“是否了解入户东莞的条件及渠道”时，自称“很了解”的仅为7.33%，而表示“**不了解”的则超过三成，其他的均表示“了解一点，但不具体”。数据交叉分析显示，随着在莞时间的增长，市民对其入户政策的知晓率有所提高，其中“在莞五年以上”的受访者中，有9.5%表示自己很了解入户政策，比例高于其他在莞时间更短的受访者。在诸多入户条件中，“社保的连续缴纳”被*多受访者认为是*大障碍，其占比达28.74%，高于其他条件。

解读：入户普惠政策应加大宣传力度

南京大学社会学院教授、博士生导师刘林平主要从事组织社会学和劳工问题研究，他曾对珠江三角洲外来工进行过深入的调查研究。他认为，入户政策知晓率低下是较为普遍的问题，“我们在长三角、珠三角做了调查，根据调查数据，真正表示非常了解积分入户制的只有0.3%，另有80%的人听都没听说过”。专家认为，要让一项普惠的政策真正落到实处，惠及公众，政策宣传的力度无疑是要进一步加大。

出品：南都民调数据实验室本版统筹：南都记者陈静

数据整理/采写：南都记者严铧陈静实习生奚丹芸张丽萍

南都制图：张许君