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眼下正值应届生求职季，南都记者对今年来深应届生求职状况进行调查发现，生存成本高导致来深求职应届生人数逐年减少。调查问卷显示，八成应届生在深找工作不顺利，并表示如果超过一定期限找不到满意工作将离开深圳。参与调查者中，大专本科生占95.3%，显示此类毕业生更易遭遇困境。宝安区求职应届毕业生数量不多，虽然人才市场需求量较大，但因信息不对称及招聘方应聘方要求各有不同导致应届生找工作颇难。
在校时很**，对薪资要求高，来深遭遇找工作难
毕业于中南民族大学的肖国辉来深圳找工作已经一个多月，去年10月至12月他就来过深圳，汉语言文学专业毕业的他希望找到一份文案、企划方面的工作，工资要求在4500-5000元之间，不过事与愿违，连续找了数月都没能如愿。栖身在宝安西乡亲戚家中，游走在网上招聘及社会招聘之间，毫无头绪，十分苦恼。
肖国辉介绍，自己的很多同学都在校招时就成功签约，但是待遇一般在2500-3500元之间，自己也曾有意向单位要签约，但由于想找到更好的就业机会就**了。从亲戚那了解到深圳的就业机会较多，就只身来到深圳，不料接连碰壁。“在学校时成绩很好，年年拿奖学金，参与的学校活动社会活动很多，是**毕业生，原以为凭借这样的履历找个薪资好些的公司应该不难，结果还是不能如愿。”在肖国辉看来，好工作的标准就是工资要高，技术难度也要高，他认为自己的水平应该可以胜任。而对于公司规模、发展空间等等，他认为重要但并不必要，“深圳的新公司这么多，如果能和企业一起发展也是很不错的选择。”
应届生普遍存在眼高手低现象，重起薪而不是发展平台
深圳明远投资有限公司招聘专员介绍，公司在招聘文案、企划专员等职位时一般要求应聘人员有代表作品，但应届毕业生提供的作品一般脱离实际。当然很多职位可以为应届生提供培训平台，但成本一般较高，而且如果培训过后应届生觉得待遇没有想象中的高或是发现更高的可能就会选择跳槽，这样一来回浪费很多的人力成本。位于沙井的辉煌人力资源公司负责人肖先生介绍，**的应届毕业生一般会在校招时就签约了，来人才市场应聘的应届大学生占应聘总人数的千分之一左右，所以很多招聘单位不会特意打着招聘应届生的旗号。目前应届毕业生的薪资待遇在3000-4000元左右的比较普遍，对于985、211大学毕业的学生一般会提供更好的就业岗位和更高的待遇。目前在宝安地区的应届毕业生应聘人数较少，普遍存在眼高手低的现象，其实对于应届生而言，能够找到一个大的平台和好的发展空间的企业才是*选，起薪不高并不重要，重要的是发展。在宝安有很多**大型企业，当然也有发展中的中小企业，对人才的需求和容量都很大。
对策
百余高校校友会帮毕业生融入深圳
毕业生来深圳找工作，欢迎来找组织。市关爱办及团市委组织的“校友报到日”活动，已有100余个国内高校校友会参与其中，校友们将会对新来深圳的学弟学妹们提供帮助，并会于8月17日在市民中心“摆摊”。“校友报到日”活动至今将举行第五届。毕业了的学长学姐们将会对毕业生现场提供咨询服务，帮他们找到归属感，快速融入深圳社会。爱心校友企业还将招聘毕业生并为在校大学生提供实习岗位。活动策划发起人、深圳市高校校友俱乐部有限公司负责人吴海宁说，“校友报到日”是他2010年的创意，目的就是更好地帮助来深就业的大学毕业生尽快融入社会，找到自己的校友组织，实现从学校到社会的“无缝连接”。据其介绍，目前有100多所内地高校在深成立了深圳校友会。
应届毕业生求职压力大吗？
(南都调查 参与人数：3068人)
又是一年毕业季，又一批追梦的大学生走出校园涌到深圳求职。他们面临的**个挑战是如何在这个大都市自力更生。一方面，就业难依然存在，另一方面，由于租房等生活成本过高，导致求职者生存压力增大。这些考验，刚毕业的大学生经受得住吗？
你的学历是？
A大专 2004(65.32%)
B本科 922(30.05%)
C研究生及以上 142(4.63%)
作为应届生，
你在深圳求职是否顺利？
A顺利 392(13.06%)
B不顺利 2609(86.94%)
求职难的
主要原因是什么？
A缺乏工作经验 1952(64.70%)
B企业提供的发展空间不够266(8.82%)
C薪酬标准达不到期望值799(26.48%)
求职开支中，
哪一项花费*大？
A房租 2147(70.98%)
B伙食费 753(24.89%)
C交通费和通讯费 125(4.13%)
你是否会因生存压力大
而离开深圳？
A会 2321(77.01%)
B不会 295(9.79%)
C 不确定 398(13.2%)
主持：宝安通记者叶淑萍 采写：宝安通记者李国斌实习生蔡文洁
调查问卷链接：http：//panshi.qq.com/vote/10007577/view 数据来源：大粤网
