高明75大学生村官6年内近半离任

南都讯记者潘臣　2014年5月30日，中组部召开全国大学生村官座谈会，****局委员、中组部部长***提出大学生村官要“规模适度”。用2-3年时间，逐步将大学生村官总量保持在15万人左右，覆盖四分之一的行政村。日前，南方都市报选择佛山高明区的大学生村官为样本，调查大学生村官现状，他们履职期满，又去向何方。

36人已离开村官岗位

2009年至今，佛山高明区共选聘了75名大学生村官，如今他们都在何处？日前南都记者走访了解，截至今年8月，这75名大学生村官仍有39人继续当村官，另有36人已离开村官岗位，其中12人考上公务员，4人考入区、镇(街道)事业单位工作，考取**雇员的则有14名，有3人进入企业，有3人另行择业。

据统计，从2009年起，佛山高明区至今共选聘75名本区户籍大学生村官，其中2009年20名，2010年31名，2012年24名。这75名大学生村官均为高明区户籍。

现有39名大学生村官多为本村户籍，有的是第二个任期，有的是**个任期，按照新调整的大学生村官政策，2012年选聘的大学生村官在任职期满后可以选择续聘。记者在采访中了解到，其中超过六成的人曾有过考公务员(**雇员、事业单位职员)的行动和想法。

大学生村官的5条出路

其实对于大学生村官任职期满后的出路问题不仅是现任大学生村官，组织部门也一直关注。2009年，中组部等12个部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的5条出路，即：留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造。该意见为大学生村官的出路指明了方向。各省也相继**了进一步细化“五条出路”的具体政策、措施和要求。

在2013年4月新修订的《佛山市高明区大学生到农村工作管理办法》也规定，在村任职期满且考核合格的高校毕业生，在离职后三年内或续聘服务期内可参加定向招录。被各级党政机关、国有企事业单位、非公有制企业单位正式录用(聘用)后，聘用人员在村任职工作的时间可计算工龄、社会保险缴费年限。此外，任职期满后，未实现再就业并有就业意愿的，聘用人员纳入我区失业人员范畴统筹管理。

推动大学生村官本土化

如今，通过相关政策调整，即便是新入职的大学生村官每月能领到本科以上学历2830元、专科2730元工资，超过佛山市1310元/月*低工资标准。高明区委组织部副部长杨智聪认为，通过大学生村官本土化的推动，有利于大学生村官成长为村“两委”干部，“目前大学生村官是**岗位人员，既不是公务员，也不是村‘两委’干部。要进入‘两委’*终得让村民去选，当中一个重要条件得是本村人。”