要求高 待遇低 招聘遇冷

南都讯记者杨亮　金湾区近日发布通知公开招聘23名合同制员工，但半个月过去11个岗位遇冷，因报名者太少均未达开考条件。“要求太高，待遇太低。”一名人力资源**人士直言不讳。金湾人社局昨日表示，当地已发文，降低招聘门槛并延长时间。

受冷落的招聘公告发布于今年9月4日，金湾区招商局、城管、环保、文化馆等16部门联合招聘23名合同制员工，报名时间截至10日，每个岗位至少有3名符合条件的报考者才能开考。

半个月过去，招聘情况令人大跌眼镜，**提供的23个“铁饭碗”有11个鲜有求职者问津，约占此次招聘的一半。南都记者注意到，遇冷的大多是来自一些权力不大的冷门岗位，比如金湾区委组织部招聘的党建指导员、金湾财政国库支付中心招聘的会计档案，还有的岗位因为太辛苦，也让求职者望而却步。

金湾区人社局相关人士昨日下午坦承，有些岗位可能是要求较高，有些可能是岗位专业设置的问题，但这些招聘条件都是各个用人单位自行设定，人社局只负责把关，检查招聘中是否存在歧视，有无违法等。

因为11个岗位报名者不够，金湾区人社局决定降低招聘门槛，并把报名时间延长到9月22日至9月23日。