南都讯受大环境的影响,今年珠海房地产销售市场呈低迷态势,从4月份开始,每个月度及累计销售面积均处于负增长状态,上半年跌幅为15.8%。主要市场均在本市区域的珠海A股四大上市房企也受此影响,营收和净利润均出现大面积下滑。在业绩下滑同时,更令人担忧的是四家房企的收益率均较低,负债率高,偿债压力大。而在异地扩张方面,被珠海的业界认为无竞争优势、目前亏损项目较多。
营收仅华发增长 净利润全面下滑
珠海四大A股房企半年报显示,除华发股份营收为正增长外,其余三家营收均为负增长,且跌幅基本都为两位数。净利润方面,四大房企的业绩更是与大环境一致,全部为负增长。其中,世荣兆业去年同期因为参股公司股权转让基数较大,今年上半年的净利润下滑也*为严重,降幅为90.44%。中珠控股的降幅也达到76%。
业内解读:大势并非*重要原因 与企业自身状况有关
珠海**地产开发商李晓天(化名)认为,上半年珠海A股房企中出现的营收和净利润双双下滑的现象很正常。原因除了跟今年的房地产整体市场不景气有关外,还跟珠海这几家上市房企自身状况有关。
“大环境不景气还不是*重要的原因,因为我们发现,还是有不少一线房地产上市企业上半年业绩不错,也*了*。”李晓天说,“本质上,还是跟珠海这几家上市房企自身状况有关。除了华发股份外,其余几家都是借壳上市,并不是标准的上市房企。至少目前来讲还谈不上是**的、专业的地产公司。”所以市场好的时候,大家的营收业绩还能上得去,市场不好的时候,大家的日子就有些难过了。
净资产收益率不及银行一年定存
上半年珠海A股房企业绩下滑的同时,也拉低了公司的净资产收益率。数据显示,四家公司中,净资产收益率*高的是格力地产,为2.71%,*低的是华发股份,仅0.71%,均不及银行一年期存款利率。
业内解读:楼市形势不太乐观 开发商倾向以价换量
李晓天认为,这个收益率明显偏低,正常至少应该有10%以上。比如万科,虽然今年上半年的净资产收益率是6个点左右,但去年万科的年报,净资产收益率达20%,可以说,珠海这四家上市房企的净资产收益率普遍偏低。
“主要的原因是上半年出货量少了。”李晓天表示。过去的若干年,珠海的房价每年基本都有10%以上的涨幅,但今年上半年楼市形势没有以往乐观,房价甚至微跌,所以开发商更愿意“以价换量”。
李晓天解释,事实上,上市公司更多是考虑能否完成业绩,收益方面能有一些增长,能对股民交代就行了,更重要是保持业绩不下滑。以华发为例,在珠海的项目肯定是挣*的,但在外地的项目则不一定,所以此消彼长的话,净资产收益率就没那么高了。
项目储备多 华发股份举债压力大
数据显示,四家A股房企的存货不少,开发成本占比大。华发股份中报显示,该公司目前在珠海、大连、中山、武汉等地的开发项目超过30个。格力地产也将开发成本集中在格力海岸几个地块、格力广场及重庆两江新区的项目上。存货占总资产比例方面,华发股份、世荣兆业、中珠控股都在60%左右,格力地产更是高达81%。开发成本占总资产比例方面,前三家的比例大概都是50%左右,格力地产则达到74.8%。
开发成本占比大的背后,是开放商们的高额举债。数据显示,四家房企的资产负债率都达到70%-80%,合计借款达到293亿元(其中短期贷款51亿,长期贷款242亿元),其中华发一家占了214亿元,比例高达73%。还债压力方面,一年内到期的非流动负债合计为98.55亿元。
业内解读:项目未必有** 或存在利益分流
“一般做房地产项目的开发成本大概占33%左右,如果我们自己的楼盘开发成本占比达到74%,做出来的项目基本就没**了。”李晓天透露。他认为,不排除上市公司故意把成本做大,把利润做小,把*都花出去,抬高成本,而花*的上下**业都是自己企业的分公司,本来可以节省的费用,让自己的其他公司*回去了,也就是可能存在“利益分流”。
三房企异地扩张速度加快
近几年,珠海上市房企加大异地扩张速度。去年同期,华发异地主营业务收入仅2.67亿元,占同期公司整体营收15.5%。而今年上半年,异地营收合计为4.36亿元,占比上升至22.8%,显示华发异地扩张速度加快。其他房企方面,格力已经在重庆两江新区拿地并开始启动建设,但目前由于项目未竣工,尚未对公司营收带来贡献。世荣兆业也在去年宣布进军北京旅游地产市场。
业内解读:想要成功“走出去”挖掘当地人才很重要
李晓天认为,珠海上市房企外拓趋势很难,也没有什么优势可言。“像万科、碧桂园等一些大企业,无论到全国哪个城市发展,基本都是挣到*的,但珠海这几家上市房企,在外地拓展很多项目处于亏损状态。”
核心原因是这些本土上市企业国际化的视野和人才还很欠缺。“比如珠海某个知名上市房企,人才储备的方式就是不断从珠海地产界里面挖一些比较优质的人,这些人虽然老家可能是外地的,但他们的视野和能力都是在珠海养成的,一旦去到外地,很容易‘水土不服’。”李晓天建议,如果珠海房企真要走出去,应该学习一线的房地产上市企业,到当地寻找*优秀的人才,让他们到总部接受系统的培训。
数据说明:以上增长幅度均为同比
数据来源:2014年上市公司中期业绩报告
策划:南都记者吴蔚诗
统筹:南都记者张应昂
数据整理与分析:南都记者张应昂陈育实习生梁桂兰南都制图:刘寅杉