新成立事业单位全面推行人事制度改革

聘任制公务员的合同管理优势尚未充分发挥，昨日提交市人大常委会审议的人力资源和社会**工作情况的报告指出，深圳赋予用人单位更多自**，新成立事业单位(中小学校除外)、**医院全面推行人事制度综合配套改革。

机关事业单位的人事制度改革总是备受关注，深圳市人力资源和社会**工作情况的报告昨日提请市五届人大常委会第三十二次会议审议。

在人事制度改革方面，市人社局局长王敏认为，行政执法、专业技术职类公务员的范畴有待进一步拓展，“深圳将深入推进公务员分类管理改革试点。”王敏介绍，针对聘任制公务员的合同管理优势尚未充分发挥的情况，深圳将进一步发挥合同对公务员管理制度的补充作用，赋予用人单位更多自**，推动公务员管理从“身份管理”向“契约管理”转变。逐步完善聘任制公务员的合同管理，强化聘期管理和合同约束。加强聘任制公务员试用期内的培养、考核，完善试用期不合格人员的淘汰机制。

此外，报告还提到，深圳将推动事业单位人事制度综合配套改革试点，**探索在新成立事业单位(中小学校除外)、**医院全面推行人事制度综合配套改革。