4员工放假两月 质疑被公司变相解雇

在惠阳沙田荣耀工艺品公司工作的杨先生等4人两个月前接到公司通知称，因订单下降工作量锐减，他们被放假两个月。几天前，4人放假期满要重回公司上班，却被通知还要继续放假，其间每月只领取900多元薪水。于是，4人认为公司要变相解雇他们。荣耀公司回应称，公司确实经营困难，希望他们主动离职，但并非变相解雇。惠阳区人社局称，公司不景气，给员工放假并支付工资，并不违法劳动法。

员工：不让上班还提高了伙食费

荣耀工艺品公司位于惠阳沙田田头村，主要生产圣诞节的工艺品，*高峰时有工人约2000人。但公司每况愈下，如今工人不足100人。杨先生和妻子都在荣耀工艺品公司上班，有5年的工龄。

杨先生说，近两年来，公司陆续有员工离职，工人陆续在减少。今年9月，公司订单更少了，于是，他们在办公室工作的人也显得比较清闲，“我是负责电脑维修管理的，每月工资3000元至4000元。9月，公司给我们放假2个月，但每个月给工资900多元。”杨先生说。

几天前，放假期满后，杨先生等人重新回到公司时被保安挡在门外，“保安说公司**通知还不能上班，要继续放假。前天，公司还重新贴出通知，说我们几个放假的员工要继续无限期放假。”杨先生说，虽然工厂的宿舍还是可以住，食堂还可以用餐，但每月伙食费提高了几百元。“现在公司不让我们上班，伙食费又有意提高了，显然是故意让我们主动离开，减少劳动补偿，这是变相地解雇我们。”

回应：希望员工主动离职

昨日，荣耀公司负责人任先生解释称，“我们公司现在确实很困难，由于做的是工艺品，产品从收到订单到出成品，需要半年。而且现在订单锐减，所以很多部门员工根本就没事可做。有的员工了解到公司的困境之后，主动离职，然后去其他工厂工作，因为现在很多工厂也缺工，他们找份工作并不难。现在只有杨先生等4个人坚持要我们主动解除劳动关系，并按照N+1的方案获得补偿。”至于员工们质疑的公司变相解雇他们的说法，任先生回应称，“站在他们的角度有这种想法是正常的，但我们没有违法劳动法。”

那么，杨先生等人的问题如何解决呢？对此，任先生说，“这几天，我们又进一步沟通了，他们愿意主动离开。但是，他们认为2011年7月实施的失业保险还没有购买，其实*不多，我们愿意为他们补交，但人社局说不能补交，现在谈判又陷入僵局了。”

[人社局]

失业保险没法补交

惠阳区人社局有关负责人介绍称，荣耀公司目前确实经营困难，订单量锐减，所以，很多员工无事可做，公司给员工放假并支付一定的薪水，没有违反劳动法，这是公司渡过难关的一种方案，不能说公司这种方式是变相解雇员工。另外，失业保险是没办法补交的，因为当初没有设立这一账户。