产假期间合同到期怎么办？

市民刘女士询问：产假期间劳动合同到期了，上班后没有重新签订合同，合同会自动续期吗？如果在哺乳期期间被辞退了，经济补偿怎么算的？哺乳期是不是自小孩出世后12个月？

回复劳动合同顺延至三期结束，否则支付赔偿金

哺乳期指哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿。根据我国劳动合同法，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。因此，女员工处于孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不能无过失性解除与员工的劳动合同，即使合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，必须顺延至三期结束后方可终止。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

帮办张在欢