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党的***三中全会明白指出，当令恰当降低社会保险费率，但今朝我国简直存在五险一金占工资比例偏高状况，急需广集民智、集中攻关，拟定一个合适国情、统筹各方、切实可行的顶层设计步入2015年，记者梳理，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数尺度。与2014年比拟，用人单元和职工需要缴纳的社保费用均呈现分歧水平的上涨。
天津市人社局近日发布，2015年天津用人单元和职工缴纳城镇职工根基养老、城镇职工根基医疗、赋闲、工伤和生育保险费基数的*低和*高尺度别离为2812元和14058元。据记者查询测算，天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅别离为11%和10%。
***息显示，除天津市外，2015年1月1日起，福建省无雇工个别工商户和矫捷就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此尺度计较，月缴纳养老保险费将比以往增添60元；在江西省，加入城镇职工根基养老保险的个别工商户和矫捷就业人员，2015年缴费基数*低为1550元、*高为11625元，较客岁别离增添130元和975元。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接管《经济日报》记者采访时暗示，各地对社保缴费基数的调整，*要是基于上一年本地社会平均工资的增加。但因为汗青和实际原因，社会平均工资存在虚高成分，并不克不及**反映出社会群体平均收入的真实环境。
党的***三中全会明白指出，扩大参保缴费笼盖面，当令恰当降低社会保险费率。但今朝环境是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一向**不下。今朝，我国养老、医疗、赋闲、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，此中养老20%、医疗6%、赋闲2%、工伤1%、生育0.8%；小我累计已达到11%摆布，合计跨越小我工资的40%，在**上属于偏高程度。
“若是说，五险一金已经达到与可支配工资对等的水平，确实到了比力高的水平。”乔健认为，社保缴费基数提高幅渡过大，势必会加大企业和低收入群体的缴费承担。
为什么会呈现五险一金占工资比例偏高的状况？中国劳动**科学研究院院长刘燕斌阐发认为，一方面，我国社会保险轨制成立时候较晚，因为汗青原因造成了部门人员没有缴费或缴费堆集不足，但按划定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“鼎新成本”以支撑运行；另一方面，我国老龄化水平的加快、社保基金投资运营空间有限等问题，也使社会保险费率需要连结在较高的程度上。
与此同时，养老金的替代率程度是否可以或许获得响应提高，同样成为社会存眷的热点。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取程度与退休前工资收入程度之间的比率，是权衡劳动者退休前后糊口**程度差别的根基指标之一。
“从劳动者角度来看，*关心的就是社保的缴费和收益。”中国社会科学院世界社保研究中间执行研究员高庆波说。
面临备受存眷的养老保险统筹，急需广集民智、集中攻关，拟定一个合适国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。
在乔健看来，从收入分派角度考虑，应注重养老保险轨制鼎新与完美工资轨制同步推进和协调。好比机关事业单元人员养老保险与企业并轨的同时，需要进一步深化收入分派鼎新，出格是规范收入分派秩序。
“城镇居民收入的差距进一步缩小，将有利于提凹凸收入人群参保和缴费能力。当*低工资**程度不竭提高，工资集体协商轨制切实有用实施后，低收入人群才会有意愿插手到社会保险中来。”乔健说。
财务部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的申明》显示，2013年，全国社会保险基金总收入35994亿元。不外，按照现行划定，这笔钱只能存银行、采办国债，固然包管了基金平安，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，这就造成了社保基金的贬值。若何实现既降低缴费程度，又不影响当期社保缴费收入，尚需进一步研究。
据人社部方面透露，今朝养老保险全国统筹的标的目的已经确定，在具体方案的设计上，重点是同一确定缴费的基数和费率，归集中心统筹基金进行省际的余缺调剂，同时许可省级地域在确保全国统筹的前提下，有必然的费率和待遇调整浮动幅度，从而调动中心和处所两个积极性。
