李开复：给热血创业青年的八桶冷水

北京时间4月14日晚21点，创新工场董事长兼CEO李开复在微博上发表了题为《给创业青年的八桶冷水》的长微博。

李开复介绍说：“近几个月在台湾参加了几个创业相关的活动，听到很多热血青年关于创业的想法，但觉得很多人只看到创业者的光环，听到创业宏伟梦想，而对创业的看法过于客观，甚至天真，所以想给这些年前人泼一些冷水。”(李根)

全文如下：

这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动，有很多充满热情的年轻人参加。*常听到类似下面的问题：

1、我应该去应聘大公司，还是自己创业？

2、我很想创业，去哪里找伙伴？

3、我想创业，可是父母不支持，我该怎么办？

4、我有很好的点子，没*没技术怎么办？

5、我要做个XXX，该去哪里**找*？

虽然，从此可以看到年轻人对创业的热情。但是更让人担忧的是我看到这些问题背后是一批热情有馀，理解不足的年轻人。我担心他们热衷于参加各个活动讲座，只看到创业者光环，听到创业宏伟梦想，而对创业的看法过于乐观，甚至天真。

所以，我想在这里泼一些冷水，忠言逆耳，请包涵：

1)创业是艰苦的过程，尤其在今天台湾的环境。你不但要比就业加倍辛苦，自己不拿薪水，还要掏*或借*，四处碰壁，而且即便一切做的很好，*后失败的可能还是很大。今天在杂志封面受到追捧的创业者，**可能几年后公司**风光甚至倒闭(不信的话，不妨翻翻几年前的杂志)。真正做成伟大公司的概率可能是几万分之一。这方面，你真的想好了吗？

2)真正骨子里适合创业的人，是积极主动的，是不畏惧风险的，是有自信和自觉的，是会自己解答问题的。他们不会去请教演讲者、**、业师。他们不会犹豫不定，担心父母的认可，女友的期望。所以，如果这些问题真的让你纠结，你很可能就缺少这种“创业基因”，或许根本就不适合创业。

3)除了基因之外，什么样的人适合创业？他们充满**但也理性，热爱产品和用户。他们以身作则，善于学习，工作勤奋，全力以赴。他们聪明，但是愿意专注。他们是产品和服务的*好的质检员和改进者，关注的同时不断去创新。他们不畏惧风险。你是这样的人吗？

4)想创业*好的学习方式就是加入一个有经验的创办人办的中小公司。没有讲座、课堂可以教你真正的创业。*好的学习方式就是learning by doing。该参加什么样的创业公司呢？*好有值得学习的创办人，业界被认可的产品，优质的投资人，而且越小越好！加入后，你可以从中学习它的运营和文化。在一家小公司，比较少官僚政治，步伐特别快，而且你有可能参与学习实践各个不同部门的工作，不会成为某个小部门的螺丝钉。这是创业*好的培训班。应届毕业生可以把这类工作当做选择，在校学生可以考虑这样的公司实习，哪怕无偿也值得。

5)为什么年轻人都认为自己面临两极化的选择：应聘大公司，或者自己创业？为什么不考虑加入已存在的创业公司？每个中小企业如果平均有两个创办人，十个员工，为什么你会认为你的第一次就要做创办人，而不是员工？(你去申请三星鸿海的时候，会期望一加入就能管十个人的部门吗？)