现实版“杜拉拉”王树彤：创业失败不可怕

从大学老师到世界500强高管，再到自主创业，建立敦煌网，王树彤的职场生涯可谓是“杜拉拉”的升级版。王树彤曾是清华大学软件开发和研究中心的教师;在微软任市场服务部经理和事业发展部经理时，她是微软*年轻的中国区高管;在思科-T任市场营销部经理时，作为高管中**的女性，她经营管理着“思科亚洲*佳团队”;在**网当CEO时，她****网成为中国*大的网上音像店。2004年，她创立了电子商务网站敦煌网，六年后交易额达到20亿元。

何以从一个大学老师做到现在这样的成就?王树彤亲自为你支招：

不喜欢的工作千万不要逃避

每个行业中人都会遇到自己不喜欢的工作。其实，没有一份工作能够满足我们所有的期望，也没有一个**能够适合你所有的口味。与其选择逃避，还不如勇敢面对，也许会有意想不到的收获。

跳槽千万不能用的4大理由

1、收入低没干劲：这会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神;2、人际关系复杂：对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力;3、工作压力太大：不能适应**工作的只能被淘汰;4、与上司合不来：应该是你去主动适应你的上司。

创业失败并不可怕

自己创业的话，行业经验必不可少，其实，外贸经验是相对较容易积累的，一般只要2年就基本合格了，行业经验却需要常年累月积累的，要对自己的产品、行业发展趋势、市场特点等都有一定的预见性和大局观。

创业失败并不可怕，可怕的是不敢找创业失败的原因，创业失败的七大原因：1、不仔细进行市场调查;2、急于获取回报;3、合作伙伴选择不当;4、选择实力远超过自己的投资伙伴;5、忽视投资回报，投资陌生行业;6、投资项目过于单一;7、投资规模过大。

经营管理者需要知道的五件事

1、会越短越好，记住，你也得给静**着的员工发薪水;2、无法培养下属对你的信任等于未战先败;3、听听员工怎么评价你;4、永远别对下属记仇，只有傻子才恨咬过舌头的牙齿;5、培养团队戴脚镣跳舞的能力，脚镣就是规则，但注意脚镣别太紧，否则只能戴着脚镣呆着。

影响员工忠诚*重要的五大因素

1、工资福利制度影响占85%。2、企业的发展潜力占77.5%。3、企业的人力资源管理制度占64.4%。4、培训机会和晋升空间占77.2%。5、**的个人魅力占70.8%。用心留人人心留。