节后首场人才招聘会300家企业端出8000个“饭碗”

年味还没有散去，许多企业求贤若渴，纷纷张罗旗鼓“招兵买马”。2月12日上午，区人力资源和社会**局主办的2014花都“春风行动”暨春季*场大型人才招聘会在人力资源市场建设路办事处举行，300家企业携8000多个岗位进场招聘。区委常委、常务副区长何汝诚到现场指导工作。

记者了解到，受春节后异地务工人员返岗延迟、返岗率低等因素影响，以及企业扩大发展的需求，我区节后人才需求比较旺盛，比上年同期有所增长，用工企业普遍增加就业岗位和招聘人数。此次进场招聘的企业主要以汽车零配件、空港物流、皮革皮具、机械加工、电子、化工、服务业等行业为主，提供的岗位涵盖了普工、技工、销售、行政管理、高管等多个层次，其中制造、餐饮、销售等行业对一线岗位的用工需求较大。

薪酬待遇普遍提高

在招聘现场，记者看到许多企业的摊位上都贴出详细的招聘信息，“带薪休假、五险一金、包食宿”……这些基本成为了企业福利的“标配”，为了吸引求职者的眼球，有的公司当场提高岗位的底薪水平，有的打出年底奖金、旅游补贴、晋升红包等福利牌，还有的提供免费技能培训、出外学习交流等待遇，可谓出尽招数“*”人才。记者发现，除了各种诱人的招揽条件，员工的薪酬待遇也有普遍提高，从事空调生产加工的公司代表刘先生告诉记者，今年该公司给员工的薪酬至少2600元／月，比去年提高将近7％，对于一些紧缺型管理和技能人才的薪酬待遇也相应提高了10％－20％不等。

优厚待遇吸引求职者返乡“揾工”

企业的“热情招手”吸引了大批求职者来到现场“工”，求职大军中既有应届毕业生，也有外地返乡人员，还有准备跳槽人员、失业人员等等。来自湛江的小刘今年返乡后还是选择了回花都，“因为这里的企业工资福利都比较高，而且找工作也不算难。”记者询问了多家企业，发现外贸跟单、文职、培训辅导等职位多人问询并达成初步意向，而应聘普工、技工等岗位的求职者多持观望态度，本地的罗先生修理电机有多年经验，这次想应聘老本行但未成功，“企业开出的待遇很理想，不过对于企业的工作环境和发展前景，还需再考虑。”罗先生说道。有不少用人单位表示，目前大部分外来工都已回来开工，用工短缺的情况不算太严重，相信年后的几场招聘会有更多的求职者来应聘技术岗位。据了解，为了缓解企业“招工难”与人才就业难压力，近年来区人社局不仅举办大型招聘活动，还设立常设型人才交流平台，在每周三、五、六举办日常现场招聘会，到镇（街）、村社举办多场次的“春风行动”、“双到双零”、“劳动转移”等专场招聘，并且通过花都人才网为企业提供各种有效岗位信息，全年吸引超过100万人次登录网站进行求职招聘。为储备充足人才，区人社局开辟新的用工渠道，积极组织用人单位到韶关、梅州、青海、吉林、湖北、四川等省内外地区参加学校招聘和“双转移”劳动对接专场招聘会，并加大院校合作力度，有效地满足企业用工需求。

区人力资源市场有关负责人介绍，由于二、三月份是求职高峰，该大型招聘会还将于2月15日、19日、21日、22日连开四场，同时结合常设的多个招聘专场，使用人单位和求职者达成意向的***更高。