浅谈企业共青团工作品牌化建设

在市场经济条件下,特别是在**金融危机的冲击中，企业的发展面临着*大的机遇与挑战，共青团作为党的助手和后备军，企业对共青团的工作给予了特别的关注，而作为共青团工作的基本形式——团的活动也显得更为重要。开展共青团特色活动是共青团组织的重要职责，共青团活动不仅是企业共青团工作的有效载体，也是企业共青团生命力的具体体现，更是发挥团组织战斗力，带领团员青年在活动中充实自我、增长才干、为企业发展做贡献的重要途径。

如果共青团为开展活动而开展活动，那么活动就容易流于庸俗化，共青团就成了“活动团”；如果开展活动只是就事论事，缺乏精心、系统的设计，那么活动意义也将大打折扣，也无法有效吸引青年参与。

维修处团委一方面积极探索品牌工作理论，一方面探索开展一系列品牌化运作实践。“市维杯”系列文体比赛、“青年读书活动”、“团组织强基工程”、针对毕业生入职培训的“晨曦计划”、针对青年骨干的“苗圃计划”、与人力资源部门合办的“青年大讲堂”，在青年大讲堂中开展综合技术、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等有实用性的课题讲座。以上活动都是青年工作的“子品牌”，“母品牌”只有一个响亮的名字“共青团”。品牌化活动建设中，我们还注意与其他部门或基层单位联办，解决了团组织资金匮乏的问题，同时也增强了基层团组织的组织能力和活力。本文拟从探索企业共青团工作品牌化建设的实践出发，谈谈有关的认识。

一、找准融合点是共青团工作品牌化建设的基础

共青团的各项工作就像一颗颗珍珠，但如果缺乏系统思维和合理谋划，不能以一条主线贯穿始终，就无法将这些珍珠穿成一条项链。在实践工作中，我们深刻认识到，这条主线就是企业的经营管理，一切活动如果不能围绕中心、以主线一以贯之，团的品牌活动就容易成为无源之水、无本之木。

一是要找准“围绕中心”与“突出特色”的融合点。实施团的活动品牌战略，对发挥共青团的组织优势，为共青团赢得地位，全面提高团组织的影响力和感召力有重要作用。企业的中心任务是追求效益的*大化。不断提高经济效益是企业的核心内容，也是企业团组织开展工作的根本出发点。企业团的工作必须紧密围绕效益这个中心，以培养青工成长成才为目标，任何远离效益这个中心的活动都是不可能持续发展的。突出青年的特点，满足青年正当的情趣、爱好和要求，善于把党的要求和青年特点有机地结合起来，使团的品牌活动既体现党的助手作用，又反映青年的利益和要求，真正使共青团工作为企业发展做贡献，为青年成长成才服好务。

二是要找准“企业期望”与“青年需求”的融合点。企业的期望、党政的要求、青年的需求是一个有机的统一体。团的品牌活动必须从实际出发，既要从必要性方面考虑，还要充分估计到客观条件是否具备，是否具有可行性考虑，要从“帮忙不添乱”的角度出发，细心、周密地安排每一项活动。

三是要找准“传统方式”与“现代科技”的融合点。在现代科技日新月异的社会中，共青团要将现代科技应用到团的传统活动中。结合新形势新任务，团组织可利用网络技术建立网上专项、快速**调查平台，通过问卷调查、网上**等多种方式，及时了解掌握时下不同青年群体的思想动态，提高思想教育的针对性和有效性。努力把思想教育融入企业生产经营实际，理论学习融入生产实践，教育青年融入服务青年，运用互联网、手机短信等新媒体和青年喜闻乐见的方式加强思想引导，增强青年思想教育的融合性和转化能力。

四是要找准“团组织”与“职能部门”的融合点。就维修处而言，根据企业机构设置，我们没有将各级团组织设置为单*部门，但是这并不影响我们为企业服务，为青年服务的效果。从性质上来讲，团组织和各部门职能是一样的，都是为企业发展服务，只不过在分工上有不同。团组织要与职能部门处理好关系，在工作中相互配合，做到优势互补，才能使共青团工作“锦上添花”、“光彩夺目”。

二、找准创新点是共青团工作品牌化建设的优势

当前，企业团工作处与积极而有激烈的竞争当中，团组织要突破危机，赢得主动，就必须以创新出思路、以创新出特色，使品牌建设出成效、树优势。

一是在活动内容上要突出新颖性。从当前共青团活动的成功经验来看，生动活泼、形式新颖、内容丰富，已成为共青团品牌活动新的目标。因此，共青团的品牌活动，既要从实际出发，又要适应青年特点，在活动的形式和内容上刻意求新。要使青年成为活动主体，除了要求团干部视野开阔，积极引进和吸收兄弟团组织的好做法、好经验外，还应发动青年献计献策，使活动花样翻新。二是在活动方式上要注重灵活性。企业团组织在开展活动时*先要善于争取**的重视与支持。其次要善于争取相关职能部门的支持与配合。主动寻求共青团工作与职能部门工作的“结合点”与“共鸣点”，将团的活动与部门工作有机结合，做到“资源共享、借势而为。”三是在活动手段上要注重现代性。团的活动要树立现代理念，积极运用网络等高新技术，加强平等互动的双向交流，努力推动活动的创新，不断增强共青团活动的吸引力和感染力。四是在活动参与面上要注重广泛性。目前，青年诗歌朗诵、辩论比赛、摄影书画比赛等传统的活动形式和内容仍然受到青年团员的喜爱，但具体组织时也要能充分考虑到青年员工的知识、文化结构，协调好“大众化”和“化大众”的关系，以保证活动的效果。

三、找准发展点是共青团工作品牌化建设的需要

品牌活动要有可发展性。要增强兼容性，增强吸附力，不断寻找与其它活动的结合点，焕发出新的活动内容和工作举措，使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力，始终出影响、出成效。品牌活动不能偏执于一块而自生自长，一旦工作侧重点转移就无从依托而成为无本之木，马上走向衰竭。

例如：按照维修处以“走新型城市化道路，为和谐交通做好服务”的指导思想，赋予“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动新的工作内涵，团组织要注重对青年人才日常培训，提倡青工“精一、懂二、会三”，增强团员青年适应知识经济的能力。同时，要重点关注、选树表彰在应对挑战、拼搏效益中勇担重任、表现突出的先进青年集体和个人。做好“寻找身边的榜样”青年成长成才典型人物推荐和宣传工作，用优秀典型的先进事迹激励和引导青年员工为企业拼效益多做贡献。又如：“青年志愿者”活动可结合企业宣传、市场调查、产品营销等工作，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，尤其在外部市场服务上要下功夫，提升企业形象和市场竞争力。再如：紧扣质量技术工作的青年“QC”、“五小”活动、狠抓设备管理、安全生产的“青年安全监督岗”活动、降低成本、节能降耗的“修旧利废”等活动。

品牌活动要有随着时代发展、环境变化和工作侧重点转移而对活动方式和内容进行调整的能力，这样品牌活动才可以持续发展。