如何让自己成为老板或上司眼中的"宠儿"？

作为一个职场中人，要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，在职场升华。*先必须要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;古语讲：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造极”。

要成就职上的“好员工”要对自己要有信心，相信自己来到这个世上，不会碌碌无为地白走一遭， 即使干不出一番大事业，也一定能小有所成。我们大都是普通人，无论做什么事一定要想“我能成功”，遇到困难一定要想“我能克服”。用一种公正的态度对待自已，不能小看自己，但也不能妄自尊大。现实中，许多人在工作事业上获得成功，自信和勇气起了决定性的作用。

职场上，对于价值员工的成长来说，学习更是十分重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究，你即使是个“老职场”，也可能落伍。

在企业里工作，员工们大部分干的都是“小事”，而业务专长的**把握，将是你成为“*当一面好员工”的重要**。在本职岗位上工作出色并能*当一面，无需让人操太多心，他就会一丝不苟地把事情做到*好。要学会成为**的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给**。**有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助**分忧解难，而不是拿一些琐事去增加**工作。那些不论**是否安排任务、自己主动促成业务的员工，交付任务、遇到问题后、不会推脱的员工，能够主动请缨、排除万难、为公司**价值的员工，是***需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式，积极主动*当一面的员工，才是需要的。

事实上，好的工作本身就是合作，好的就业本身的就是创业，好的职业本身就是事业。职场中有这么两种人：一是主动改变自己的人，二是别人使他改变的人。现实生活中，大多数人都是在别人要求下愿意或硬着头皮才改变，因此他们的工作仅仅为了完成别人交给他的任务。而另一种人，他们是主动请示工作，主动承担责任的人，他们做事从来不等待别人来分配工作，而是自动、自发、自觉、自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作，而不是为了体现自身价值，发挥自身潜能。然而恰恰是这些人，他们在职场中往往是成长*快， 业绩*好，同时也是*受单位组织和企业**欢迎的“好员工”。

总结一下，做一个出色值得**喜欢的员工是需要认清这几点：第一，要树立自信，保持信心;第二，能懂得自主学习;第三，工作不拖拉，养成不把问题丢给别人的习惯;*后就正确对待自己的工作，它不仅是工作也是自己的事业和平台。