裁剪工最抢手 司机求职较难

2014年**、第二季度的江门市人力资源市场供求状况分析报告日前出炉。根据过往数据，招聘职位数和求职人数*高峰均出现在每年的**季度，2012年和2013年**季度的招聘职位数均在8万个以上，求职人数也超过6.6万人。但今年**季度，全市用人单位累计提供招聘职位数仅5.6万个，求职人数也仅有4.9万人，同比分别下降约30%和25%。今年第二季度，招聘职位数和求职人数更是分别跌至3.3万个和2.6万人，同比分别下降约51%和55%，均创三年内新低。

除了招聘、求职变动情况外，高薪职位、高校就业情况等受到关注。哪些职位*高薪，哪些职位*难招人，哪些职位*多企业“*人”，江门院校又有哪些专业就业率*低？南都记者梳理2012年以来10个季度的《江门市人力资源市场供求状况分析报告》，对过去三年江门人力资源情况做盘点。

高薪职业种类减少

以月薪5000元为界，2012年平均每季度能提供5000元/月以上薪酬的职业种类为18种，*高达21种，但到了2013年，该数字跌到7种，进入今年甚至出现**季度全市仅3种职业能提供5000元以上的月薪的新低。

尽管全市提供的高薪职位数持续走低，但全市的平均工资却呈上升趋势，2012年全年的平均工资为1886元/月，到去年上涨到2107元/月，而今年**、二季度的平均工资更是提高到2714元/月。

年龄、经验不是事儿

尽管在2012、2013年，大部分企业对求职人员的年龄和工作经验都有一定要求，但从今年起，企业对这两项的重视程度明显下降。2012年和2013年，每10家企业约2家对工作经验无要求，约5家表示对求职人员年龄无要求，但在今年第二季度，每10家企业就有超过8家对求职人员的工作经验和年龄不作要求。

[职位之*]

*高薪

企业管理人员&部门经理

在全市众多职位中，企业管理人员和部门经理成为当之无愧的“高薪领头羊”。从2012年起的10个季度内，该两个职位霸占了其中9个季度的“*高薪职位”，其中部门经理一职更是在2012年第二季度创下平均月薪1.11万元的纪录，企业管理人员也在2012年第三季度创下平均月薪1.08万元的记录。

从2012年起，尽管该两个职位的薪酬仍居榜首，但平均月薪却从2012年的9000元左右跌至2013年的6700元左右，而在今年第二季度甚至被“焊接工程师/技师”一职以月薪5500元“逆袭”成功，交出“*高薪”头衔。

*难招人

裁剪车缝熨烫　供求比100：6

根据过往10个季度的数据，专业电力设备检修工人、电子元件或器件制造工人、木材加工制作工人、裁剪车缝熨烫、机修工、护工等职位都曾一度成为企业招工的“心头痛”。

在这些职位中，除法律专业人员的平均工资达4500元/月外，其余职位的薪酬水平均徘徊在2500元/月左右。

薪酬普遍不高、工作强度大等因素使企业难以招到工人。今年**季度，平均月薪2800元的“裁剪车缝熨烫”以100：6(招聘职位数为100，求职人数为6)的职位供求比创下江门市三年以来职位供求*紧张的纪录，而机修工的职位也在今年以职位供求比1：0.09的比例位居第二。

*难求职

药师、司机、焊接工程师

在2012年第二季度，中医药师以1：16的供求比，也就是16个人*1个职位，成为江门市近三年来求职竞争*激烈的职位，而当年公共卫生医师的职位供求比*高也达到1：15。但从去年起，公共卫生药师的供求比跌至1：1.31左右，“*多人*职位”的头衔被机动车驾驶员以1：2.26的供求比取而代之。步入今年，焊接工程师/技师的职位以1：5.07的供求比成为*新的“*破头”职位。

数据显示，竞争激烈的职位月薪普遍偏高，*高达到5500元/月，也有不少4000元/月的职位。但也有部分职位的薪酬较低，如仓管员的平均薪酬就仅为2000元/月。

*难就业

教育类专业

回顾过去三年，江门三所院校(五邑大学、江门职业技术学院、江门市技师学院)中，*难就业的当数教育类专业。今年，语文教育专业以40%的就业率创新低，而英语教育专业也以60%的就业率紧随其后。此外，美术教育在去年也以57%的就业率成为当年就业率*低专业。

采写/数据整理：南都见习记者罗韵姿　南都制图：何欣周游