员工怀孕遭公司劝退

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时间：近日　地点：香洲

市民吐槽：市民“xzl2”22日在香山网发帖求助，称其妻子在一家通信科技公司工作，因怀孕三个月，妊娠反应强烈剧吐，1个月瘦了18斤，无法下床正常工作，每天需到医院输液维持营养，产科医生已开出病假条建议卧床休息，但企业并未批准，反而一直劝其妻子主动辞职，其妻子无奈将病假单交给人事部门，并按流程在公司内部0A进行申报并卧床休息，不料*近公司却以旷工为由要辞退妻子。

部门回应：不能解雇怀孕女职员

昨日与涉事企业联系，但相关人士以非人事部门为由称并不清楚此事。企业人事部门则没有接听采访电话。

对此，珠海律师林叔权表示，从法律上而言，企业的做法已经违规，法律为了保护孕妇的权利，明文规定孕期和哺乳期不能解除劳动合同，孕妇因身体原因需要休病假，单位应该批准，如因自己不批准，导致孕妇自行休息，这也不属于旷工，企业无权以此为由解雇员工。

帮忙杨亮