张朝阳内部演讲：2.0和N2N的光辉还照不到我们

2015年伊始，搜狐动静不断，在引入新的总编辑、宣布门户将大幅改革后，搜狐CEO张朝阳日前又在内部一次中层干部会议上做了一场演讲，表示搜狐将大幅架构调整，很重要一点是发力门户。

面对互联网行业的瞬息万变，不仅让360董事长周鸿祎感到焦虑，在张朝阳的演讲中，其同样显示出很强烈的焦虑。张朝阳说，自己只是安静地来做管理已经不行了。

张朝阳指出，碎片化信息消费时代，只说产品技术方面讨论而不能让整个公司看到未来方向，这非正确管理。“2015年我决定从低调变成高调由后台到前台来**搜狐公司走向未来。”

张朝阳**搜狐的*个方向是门户，其认为传统的门户时代已经过去，但门户并没有消亡，相反，门户有很强生命力，借助SNS传播、自媒体及新的广告方式，门户可能会获得重生。

搜狐求变

搜狐变革的前夜，张朝阳对大公司病也非常忧虑，称搜狐必须改变过去迂腐的状态，要强调执行力。做好的决定，定好的日期就要完成，加班加点也得完成。

“要坚决贯彻坚决地执行，不能老是令行禁不止，命令下去了老是推不动，过了半年项目还没做成，那怎么行，时间都浪费了，竞争对手都起来了，速度非常重要，执行力非常重要。”

张朝阳指出，很多产品经常自己发现打电话过去才知道改，员工没主人翁的感觉，没有责任感。他告诫员工，每天东西做得好做不好都是上**的人在用，这非常重要。