广州分站
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“上班早一点、抱怨少一点、吃亏多一点、学习记一点、创新实一点、沟通久一点。”——就业阶段，迅速被团队尊重的“六个一”;
“水泥板、挡风板、睡地板”——创业阶段，**的“三个板”;
“学生学知识中，养习惯提能力”——学生时代重在培养习惯;
“无时无刻都在想如何帮到更多人，是很‘自思’的爱，这种爱让团队快速成功、**成功!”——把“爱”做成习惯，想不成功都难!——以上是智新超越教育*席架构师耿军的名言!
他24岁就成为国企中层干部，27岁下海创业，**次创业赔得身无分文，没*给孩子看病;第二次创业千万身家，风光无限;第三次创业赔光了所有的*，负债**;这一次他创立“智新超越”找到了真正要为之终生奋斗的事业……
从**降级成普通员工
耿军*初在河阳集团工作，不甘平庸的他24岁便成为*年轻的中层干部。此时，工厂进行改革试验，准备把其中一个车间承包出去，耿军毫不犹豫抓住这次机会，果断承包下来。由于他年少气盛，加之对当时产品的误判，**次创业性质的工作宣告失败。
之后，耿军降为普通员工。心理的落差，驱使他到外面的世界看看。在耿军的意识里，经历失败必须重新站起来，这种执着的性格，也是他今后创立智新超越的内生力量。
**阶段——成功因素：勤奋，尽心尽力;失败因素：心高气盛;爱的层级：自己。
无*给女儿看病，曾想轻生
1997年，耿军在电视上看到王小丫的《供求热线》节目，介绍“动态画”觉得是个商机，决定停薪留职下海创业，筹借了3万元*，做起了“动态画”的生意。但是没有市场，根本卖不掉。当时他去外地推销产品都是住三块*的旅馆，*车票*都是媳妇借的。“创业时连女儿满月酒的*都花了”。
一个冬天的雪夜，女儿高烧肺炎，兜里连300元看病*都没有。那天晚上，他走到了河边，突然萌生了轻生的念头，但是依稀听到内心有个声音说：你的努力会有回报的。想起家人，放弃轻生的念头，跌跌撞撞回到家中，几乎是用头撞开了门，倒在床上默默流泪。
第二阶段——失败因素：盲目跟风，创业，仅有热情是不够的;爱的层级：家庭。
自己发明了项目，两年赚2000多万
2000年，耿军接到亲戚的电话，要他去长沙帮忙做生意，他带着两幅动态画，踏上了去长沙的*车，结果一下车，就发现手机丢了。去了亲戚那才发现，根本不是做生意而是在做传销。走投无路的耿军突发奇想，何不发明一个“防盗手机套”，小偷打开就可以报警。他找到做无线电通讯的亲戚，用了一个月时间研发，成功做出了“防盗手机套”，并申请了专利。
产品研发成功后，为了打开销量，耿军在杂志上发表了《手机丢失后的商机》获得36元稿费，引起很大反响，订单源源不断的涌来，当时团队的两部电话，每天100多个订购的电话，一个手机套卖200多元，生意*的不得了。
公司员工父母有病，孩子上学，家里盖房，公司都有补助，当时的十几个员工都给盖了房子。耿军出差给母亲买东西，员工的母亲都有。当时刚流行保暖内衣，员工每人发一套。因为业绩好，企业经营迅速，移动公司去考察企业制度和文化。后来去广州为了安排员工家属就业，还开了饭店。
团队不离不弃的真正原因：把爱做成习惯时就成功了，这是团队十人跟随十年以上的秘密。
