阿里巴巴创始人马云：阿里是幸福指数最高的企业

谁都不能否认，于阿里巴巴而言，马云就像一个精神教父。尽管他不懂技术，不是专业管理人才，但是，靠着自己对互联网的直觉，他带领阿里巴巴走过了15年的历程。马云说：“阿里是幸福指数*高的企业。”

对于“幸福指数*高的企业”，马云的理解是：“假如我们为社会**了很大的价值，员工的生活得到改善，同时股东也**了，那么我相信我们的企业就是幸福指数很高的企业。”

阿里巴巴成立了幸福指数小组，专门从事幸福指数的研究和实施。阿里经历了内部员工的讨论、外部相关领域的学习，逐渐形成了一些共识和思考：“一方面，我们觉得不同的行业、不同阶段的企业以及创始人秉持的不同追求，都会对员工的幸福感产生影响；另一方面，我们并不认为企业是幸福感的主体，主体应该是企业中每一个成员的幸福感受，这是企业幸福指数的核心。”

一个组织健康的企业平台，融入创业的**，加上竞争的机会，会使得普通的人都成长得很快。对员工的幸福感，阿里巴巴曾有具体的诠释：幸福感的基础层级是：**个体和家庭安居乐业；幸福感的第二层级是：帮助员工找到并实现其自我价值；幸福感的第三个层级是：群体的使命感。

除了组建阿里巴巴幸福小组团队，他们还搭建了幸福指数平台，帮助员工进行幸福自测等，因为他们坚信“幸福，是有机会被**出来的”，“不以幸福之言来说幸福之事，而是将对幸福的追求融合在组织行为的方方面面，融化在每一个人的信仰中”则成为他们的工作目标。