刘强东：我就是靠这四张表格管理好7万5000人

过去十几年以来，基本上在整个中国互联网企业里面，受到争议*多的公司，受到争议*多的创业者，应该是非京东和我莫属，自从2007年我拿到**轮**（1000万美金）开始，到年底我们决定自建物流，之后市场有各种各样的质疑。

这么多年以来，市场上永远保持热度不变的就是对我们各种行为的讨论。在我们亏损*严重的时候，*多的时候一年亏了十多亿人民币，那时候很多人问我，你睡得着觉吗？你不怕吗？其实也不是不怕，有时候也想，要是企业倒闭了怎么办。

所有的失败，*终都是人的失败

我可以用一句话来概括，过去十几年以来，我们一直不为外界，甚至不为我们的投资人股东所动，去改变我们，只要我们认为做的事情有价值，**一定不是问题，我不相信在这个世界上有一种商业模式，为你的合作伙伴**很多价值，为你的用户**很多价值，结果你倒闭了，失败了，如果是的话，那一定是我们执行出了问题，还是我们管理团队出了问题，并不是商业模式出了问题。

过去很多人失败的时候说，政策的变化，市场的变化，消费者需求的变化，技术的发展等等，导致了失败，都是瞎说，*终都是人不行。

举两个例子：IBM发现PC不**，真正的应该是来自系统软件和服务，那个年代卖PC还是**，当IBM卖PC还处于**的时候，它已经发现了，所以向软件和服务进行转型，奠定了IBM又一个20年的辉煌的成功。反面例子就是柯达，柯达传统相机的时候，柯达的老板说，在这个世界上，我只发现一种东西的利润比我们柯达更高，就是毒品。说这句话的时候很骄傲，很自豪。

每家企业当你走向成功的时候，特别是到达顶峰的时候，后面就是下坡路。所以，一个企业的创始人和管理者*可怕的是在顶峰的时候。柯达是**个发明数码相机的，（但）他自己产生抵触，不积极的发展，结果导致企业反而倒闭，是技术发生变化了？其实是柯达的团队发生了问题，它的战略选择有悖于消费者利益。

这也是我反复强调的价值，你任何的选择，千万不要有悖于消费者利益，一家企业的利益选择和消费者利益选择发生矛盾的时候，那注定是失败的。

我认为，不管在什么样的国家，什么样的社会环境，一家企业的失败只是因为你的团队不行，没有任何别的因素，其他所有的因素都是借口。正是基于此，我们京东*应该关注的，*应该花时间，*应该不计代价去做的，也就是团队，你要花大量的时间。