2016年安徽最新最低工资标准：1520元

2016年安徽*新*低工资标准：1520元

　　省政府办公厅日前下发《关于调整全省*低工资标准的通知》提出，根据《中华人民共和国劳动法》和《*低工资规定》，结合我省经济社会发展状况，省政府决定，自2015年11月1日起，调整全省*低工资标准。　　据省人社厅有关人士介绍，通常情况下，我省*低工资标准至少每两年调整一次，上一次调整日期为2013年7月1日。此次调整过后，我省月*低工资标准由原先的1260元、1040元、930元、860元四个档次，调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。非全日制用工小时*低工资标准由原先的13元、11元、10元、9元四个档次调整为16元、14元、13元、12元四个档次。

　　根据通知要求，自11月1日起，合肥市区的*低工资标准执行第一档次的1520元/月，16元/小时，领跑全省。

　　全省各地*低工资标准如下：

　　第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。

　　第二档次为1350元/月，14元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。

　　第三档为1250元/月，13元/小时，执行地区为亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集实验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县。

　　第四档为1150元/月，12元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区，当涂县、含山县、和县，无为县，铜陵县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区，歙县、休宁县、黟县、祁门县。

　　一、月*低工资标准

　　1520元、1350元、1250元、1150元四档

　　二、非全日制小时*低工资标准

　　16元、14元、13元、12元四档。

　　安徽省*低工资标准的主要特点

　　1、*低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；

　　2、*低工资数额由*低工资率确定；

　　3、*低工资只确定了劳动者的*低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于*低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按*低工资标准执行。

　　安徽省*低工资标准有月薪和时薪两种形式

　　*低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。

　　安徽省*低工资标准构成

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的*低工资标准.

　　(一)因延长工作时间而获得的工资；

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的*低工资标准。

　　五险一金是否包括在*低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确*低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在*低工资内。