彼得·泰尔称Twitter管理层的表现太糟糕

泰尔说：“Twitter很难评价。公司**潜力，但高管的管理太糟糕，可能是他们吸食了**。”

尽管如此，泰尔并未建议Twitter CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)离职。他说：“我不确定他们能否做得更好。一些公司的CEO真得很难改变许多事情，除非解散所有人，重新开始。”

泰尔说，Twitter创始人们已经为公司的文化定下了基调，这很难改变。他说：“我给Twitter管理层的打分是‘B+’。可能有些员工10点30分来上班，下午5点就离开。Twitter的潜力**没有被挖掘出来。”

Twitter目前尚未对此发表评论，但Twitter一位早期投资者比詹·萨贝特(Bijan Sabet)回应称：“我与泰尔素未蒙面，但他所说的令人厌恶、很愚蠢，当然也是错误的。”

泰尔向来就是一位喜欢“唱反调”的自由论者。他之前曾表示，有太多具有创业潜力的孩子上了大学。此外，泰尔还希望在海上建立一座城市。

不管怎样，Twitter今年第二季度的表现还是不错的，在用户涨幅和营收方面均超出了华尔街的预期。

即使是吸食**，也有许多成功者，如维珍(Virgin)创始人理查德·布兰森(Richard Branson)和美国*家车险费率比价公司Progressive Corporation前CEO、现任董事长彼得·刘易斯(Peter Lewis)。